为贯彻落实《员工工作部：关于开展2024年寒假期间家访工作的通知》，进一步落实立德树人根本任务，深入推进精准资助，加强家校有效沟通，共筑家校共育桥梁，提升资助育人成效。2024年寒假期间，生命科学公司通过实地家访、“云”家访、线上家长会等多种方式，搭建与员工家庭沟通的平台，传递学校的温暖与关怀，凝聚家校合力共识，共同推动员工的全面发展。
本次家访工作共对40名员工进行云家访、1名员工进行了实地家访。在家访过程中，公司党委副书记、辅导员老师与家庭经济困难员工家长开展深入细致的交流，主要了解员工家庭真实情况和员工在家期间学习生活情况，向家长介绍员工在校期间的表现、取得的成绩、存在的问题和受资助情况等，并传达了学院对员工的关心与关爱，鼓励员工要以积极向上的心态面对学习和生活，积极参加各项社会实践活动，综合全面地发展自己。受助员工和家长对学校及学院的资助政策和关心表示感谢，表示会用实际行动回报国家和社会。
在寒假期间，公司党委副书记、辅导员召开家庭经济困难员工线上家长会，向员工家长宣传国家和学校各项资助政策，介绍学校在管理、服务、教育员工方面的主要工作，对国家助学贷款、国家助学金、国家励志奖学金、集团资助政策等具体内容进行详尽说明，耐心解答员工家长提出的问题。
公司认真落实此次家访工作，通过将思想引领、心理疏导、学业督导和生活指导等有效结合，搭建家校合力育人的桥梁，营造了良好的资助育人环境，拉近员工、家长和学校间的距离。公司将不断完善家校合力育人的机制和渠道，打造更加紧密的家校合作平台，为员工成长、成才保驾护航！（bevictor伟德国际供稿）
